<h6>Lương: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thời điểm hiện tại.</h6>
- Làm công việc bình thường, đảm bảo đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận cao hơn 7% lương tối thiểu vùng.
- Làm công việc nặng nhọc độc hại cao hơn 5% so với làm công việc bình thường.
- Lương cơ bản: từ 5.000.000 đồng/tháng đến 7.000.000 đồng/tháng tùy theo vị trí công việc ( Được hưởng theo năng suất và hiệu quả công tác).
<h6>Các chế độ khác được hưởng theo quy định của Luật hiện hành và của Công ty</h6>
- Được ký HĐLĐ và tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật lao động hiện hành.
- Được cấp trang bị BHLĐ theo từng ngành nghề.
- Được miễn phí đào tạo ban đầu, miễn phí khám sức khỏe định kỳ hàng năm và bệnh nghề nghiệp.
- Được thanh toán toàn bộ chi phí tai nạn lao động (nếu xảy ra) kể từ ngày đầu vào làm việc tại Công ty.
- Được hỗ trợ bữa ăn giữa ca miễn phí, được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại theo tính chất công việc.
- Được hưởng các ngày Lễ, Tết Dương lịch, Âm lịch, 10-3 âm lịch, 30-4, 01-5, 02-9….
- Hàng năm Công ty tổ chức cho toàn thể CBCNV đi du xuân, nghỉ mát.
- Được điều chỉnh theo lương tối thiểu vùng vào tháng 01 hàng năm.
- Nâng lương: Thực hiện hàng năm theo quy chế của Công ty.
<h6>Được hưởng các chế độ phụ cấp nếu đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả theo quy chế của Công ty:</h6>
- Được hưởng phụ cấp thâm niên: 20.000 đồng/năm làm việc, được trả vào hàng tháng.
- Phụ cấp chuyên cần: 200.000 đồng/tháng
