Mô tả công việc
<p>1. Công tác HSSE
- Cùng chịu trách nhiệm theo luật về công tác HSSE
- Soát xét kế hoạch HSE do trưởng ban HSSE công trình lập
- Tổ chức thực hiện công tác HSSE của dự án
2. Chất lượng
- Tổ chức lập kế hoạch Quản lý chất lượng của Dự án
- Tổ chức thực hiện kế hoạch Quản lý chất lượng của Dự án
- Đảm bảo hình ảnh công tường luôn luôn đạt cảm nhận chất lượng tốt từ khách hàng
3. Vật tư – Thiết bị
- Tổ chức lập kế hoạch vật tư thiết bị Dự án
- Phê duyệt kế hoạch mua sắm, sử dụng vật tư thiết bị
4. Tiến độ
- Lập, triển khai và quản lý tiến độ dự án
- Hoạch định nguồn lực cần thiết, xây dựng phương án cung cấp nguồn lực
- Tổ chức lập và phê duyệt kế hoạch tổ chức thi công Công trình
- Tiếp nhận bàn giao mặt bằng, tổ chức triển khai các công việc phục vụ thi công, cơ sở vật chất công trình và các điều kiện phù hợp để khởi công Dự án
- Triển khai và kiểm soát quy trình làm việc của Công ty vào Dự án
- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan huy động nguồn lực đảm bảo dự án hoàn thành đúng kế hoạch
- Phát hiện, có giải pháp điều chỉnh kịp thời những sai sót, sự cố, những thay đổi có ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng, chi phí trong quá trình thực hiện
- Đảm bảo giữ được mục tiêu tiến độ của Dự án
5. Tài chính
- Tham gia cùng Giám đốc Dự án thiết lập mục tiêu tài chính của Công trình
- Xây dựng ngân sách thi công
- Theo dõi, kiểm soát thi công theo đúng ngân sách (Xem xét và duyệt hồ sơ thanh toán tất cả chi phí công trường trước khi trình Giám đốc Dự án)
- Tìm kiếm, đánh giá nhà thầu phụ, nhà cung cấp, tổ đội. Tham gia quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng.
- Tổ chức thực hiện và theo dõi hồ sơ thanh toán với Chủ đầu tư
- Quyết định các biện pháp tối ưu nhằm giảm chi phí sau khi tham vấn ý kiến của Giám đốc dự án
- Điều phối mọi hoạt động trên Công trình nhằm giảm hao phí về tài nguyên của Công ty
6. Khách hàng (Bên ngoài và nội bộ)
- Tạo dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
- Phát triển, mở rộng mạng lưới thầu phụ, tổ khoán
- Đánh giá, xếp hạng thầu phụ, tổ khoán.
7. Phát triển nhân sự
- Thiết lập sơ đồ tổ chức, kế hoạch nhân sự, bố trí nhân sự hợp lý cho Công trình
- Đề xuất nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho Dự án
- Đào tạo và phát triển nhân viên dưới quyền
- Đánh giá nhân sự Ban chỉ huy Công trình
- Đề xuất lương, khen thưởng, kỷ luật, thăng tiến cho Nhân viên dưới quyền
- Tham gia thực hiện chương trình phát triển văn hóa Doanh nghiệp</p>
Yêu cầu ứng viên
<p>1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng
- Chứng chỉ hành nghề giám sát Công trình cấp Công trình tương đương
- Kiến thức Pháp luật cơ bản: xây dựng, dân sự…
2. Kỹ năng:
a, Kỹ năng chuyên môn:
- Tổ chức điều hành thi công
- Quản lý thầu phụ
- Lập ngân sách
- Lập kế hoạch thi công cho toàn Dự án (Tiến độ, Biện pháp, Nhân sự, VTTB…)
- Kiểm soát ngân sách
- Kiểm soát thanh toán nội bộ
- Bảo vệ VO, quyết toán
- Quản lý khối lượng và tiến độ phát sinh
- Quản lý khối lượng ứng tiền Chủ đầu tư
- Đưa biện pháp ngăn ngừa lỗi
- Catch up tiến độ
b, Kỹ năng tin học:
- Microsoft Project
- Autocad
- Word, Excel, Outlook, Power point…
C, Kỹ năng ngôn ngữ:
- Ngôn ngữ chính: Tiếng Việt
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu Spec, Hợp đồng, Tài liệu kỹ thuật
c, Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp:
- Giao tiếp
- Đàm phán, Thương lượng
- Thuyết trình
- Làm việc nhóm
- Lập kế hoạch
- Giải quyết vấn đề
- Tư duy sáng tạo
- Tổ chức điều hành cuộc họp
- Chăm sóc khách hàng
d, Kỹ năng quản lý, lãnh đạo:
- Quản lý nhân sự
- Quản lý chi phí
- Quản trị hệ thống
- Quản trị rủi ro
3. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương
4. Sức khỏe:
- Giới tính: nam
- Tuổi đời: ≥ 28 tuổi
- Chấp nhận công tác xa
- Chấp nhận làm việc ngoài giờ
- Tiếp khách ngoài giờ
5. Tâm huyết, tố chất:
- Đạo đức tốt, trung thực
- Dẫn dắt đội ngũ
- Quan tâm, giúp đỡ nhân viên</p>
Từ khóa:
