Thị trường lao động ngành kỹ thuật (Cơ khí, Xây dựng, Điện – Tự động hóa, Công nghiệp) đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ. Sự kết hợp giữa chuyển đổi số, xu hướng phát triển bền vững và nhu cầu nhân lực chất lượng cao đã tạo ra những yêu cầu hoàn toàn mới cho đội ngũ kỹ sư. Những yêu cầu mới tạo ra nhiều cơ hội mới cho kỹ sư.
Khảo sát của VietnamWorks và Navigos năm 2025 cho thấy, hơn 65% doanh nghiệp kỹ thuật đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng đủ cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng số. Điều này phản ánh rõ xu hướng: doanh nghiệp cần nhiều hơn là một kỹ sư "giỏi một mảng", họ cần những nhân sự đa kỹ năng, thích ứng nhanh và có khả năng dẫn dắt dự án trong môi trường số hóa.
Kỹ sư đa kỹ năng – "chìa khóa" trong tuyển dụng mới
Trong giai đoạn trước, kỹ sư thường được đào tạo và tuyển dụng theo chuyên ngành hẹp: kỹ sư thiết kế cơ khí, kỹ sư giám sát công trình, kỹ sư điện công nghiệp…và chỉ cần là 1 kỹ sư giỏi chuyên môn. Nhưng hiện nay ở thời đại số, hầu như tất cả doanh nghiệp đều kỳ vọng ứng viên có thể đảm nhiệm nhiều vai trò liên quan và nắm bắt tốt xu hướng hiện tại.
Ví dụ:
- Một kỹ sư xây dựng không chỉ nắm vững thi công, mà còn phải hiểu về BIM (Building Information Modeling) để tham gia vào quá trình quản lý dự án số.
- Một kỹ sư cơ khí không chỉ giỏi thiết kế, mà còn cần khả năng lập trình CNC hoặc hiểu biết về tự động hóa sản xuất.
- Một kỹ sư điện ngoài chuyên môn về hệ thống còn phải có khả năng quản lý năng lượng và ứng dụng công nghệ IoT.
Sự thay đổi này giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn nhân lực và tăng khả năng cạnh tranh trong các dự án. Với ứng viên, điều đó đồng nghĩa: càng đa kỹ năng, càng nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Công nghệ BIM và chuyển đổi số chiếm vị trí trung tâm
Chuyển đổi số không còn là khái niệm xa lạ trong ngành kỹ thuật. Từ thiết kế, thi công cho đến quản lý vận hành, công nghệ số đang định hình lại cách doanh nghiệp hoạt động. Trong đó, BIM (Building Information Modeling) là một xu hướng trọng tâm.
Theo thống kê từ Bộ Xây dựng, đến năm 2025, BIM sẽ được khuyến khích áp dụng trong 90% dự án đầu tư xây dựng cấp nhà nước. Điều này mở ra nhu cầu rất lớn về nhân lực kỹ sư thành thạo BIM.
Ngoài BIM, nhiều công nghệ khác cũng đang ảnh hưởng trực tiếp đến yêu cầu tuyển dụng:
- AI & Machine Learning: phân tích dữ liệu dự án, tối ưu chi phí, dự đoán rủi ro.
- IoT & cảm biến thông minh: giám sát công trình, quản lý năng lượng.
- Phần mềm quản lý dự án tích hợp: hỗ trợ làm việc từ xa, cộng tác đa bên.
Doanh nghiệp hiện nay ưu tiên ứng viên có khả năng ứng dụng công nghệ số vào công việc, thay vì chỉ thực hiện công việc theo phương pháp truyền thống.
Kỹ năng mềm trở thành "tiêu chí bắt buộc"
Trước đây, nhiều ứng viên kỹ thuật thường tập trung trau dồi kiến thức chuyên môn, mà ít để ý đến kỹ năng mềm. Tuy nhiên, theo khảo sát năm 2025 của TopCV, 70% doanh nghiệp ngành kỹ thuật đánh giá cao kỹ năng mềm ngang bằng với năng lực chuyên môn.
Những kỹ năng được doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất:
- Kỹ năng giao tiếp: truyền đạt ý tưởng rõ ràng, phối hợp hiệu quả trong đội nhóm.
- Kỹ năng quản lý dự án: biết phân bổ nguồn lực, kiểm soát tiến độ và chi phí.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: xử lý tình huống khẩn cấp tại công trường hoặc trong dây chuyền sản xuất.
- Khả năng ngoại ngữ: đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành, khi nhiều dự án kỹ thuật có yếu tố quốc tế.
Điều này đặt ra yêu cầu mới: kỹ sư không chỉ là "người làm kỹ thuật", mà còn là "người quản lý dự án" trong tương lai.
Xu hướng tuyển dụng xanh và phát triển bền vững
Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất của năm 2025 là sự nổi lên của xu hướng phát triển bền vững. Các công trình xanh, sản xuất tiết kiệm năng lượng và vật liệu thân thiện môi trường đang trở thành chuẩn mực trong ngành kỹ thuật.
Điều này kéo theo sự thay đổi trong nhu cầu nhân lực:
- Kỹ sư xây dựng xanh: hiểu biết về vật liệu bền vững, thiết kế tiết kiệm năng lượng.
- Kỹ sư cơ khí – điện: có kinh nghiệm trong việc ứng dụng năng lượng tái tạo và giải pháp tiết kiệm điện.
- Kỹ sư vận hành công nghiệp: có khả năng áp dụng tiêu chuẩn ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị).
Với doanh nghiệp, đây là cách khẳng định uy tín và đáp ứng các tiêu chuẩn toàn cầu. Với ứng viên, đây là một lợi thế lớn nếu bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
Thách thức và cơ hội cho ứng viên kỹ thuật
Thách thức:
- Doanh nghiệp ngày càng khắt khe, đòi hỏi ứng viên vừa giỏi chuyên môn, vừa có kỹ năng số và kỹ năng mềm.
- Nguồn nhân lực kỹ thuật chưa đồng đều, đặc biệt là về khả năng ứng dụng công nghệ.
Cơ hội:
- Ứng viên trẻ có lợi thế về khả năng học nhanh, thích nghi tốt với công nghệ mới.
- Thị trường lao động đang mở ra nhiều ngành nghề mới liên quan đến số hóa, BIM, năng lượng tái tạo, phát triển bền vững.
CADjob.vn – Cập nhật xu hướng, kết nối nhân lực ngành kỹ thuật
Với vai trò là nền tảng tuyển dụng chuyên biệt cho ngành kỹ thuật tại Việt Nam, CADjob.vn luôn đồng hành cùng cả ứng viên và doanh nghiệp:
- Đối với ứng viên: Cập nhật tin tức, xu hướng tuyển dụng mới nhất; tạo hồ sơ nổi bật để tiếp cận nhanh hơn với doanh nghiệp.
- Đối với doanh nghiệp: Kết nối trực tiếp với cộng đồng kỹ sư, sinh viên kỹ thuật và nhân lực chất lượng cao; nâng cao hiệu quả tuyển dụng trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng.
Kết luận
Xu hướng tuyển dụng kỹ sư năm 2025 nhấn mạnh ba yếu tố: đa kỹ năng, ứng dụng công nghệ số và phát triển bền vững. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội cho những ai muốn khẳng định vị thế trong ngành kỹ thuật.
Để không bỏ lỡ cơ hội, ứng viên nên chủ động cập nhật kiến thức, rèn luyện kỹ năng mềm, đồng thời theo dõi thường xuyên chuyên mục Tin tức – Xu hướng tại CADjob.vn.
