Nếu bạn đang làm trong ngành kỹ thuật – dù là kỹ sư cơ khí, xây dựng hay điện – hẳn bạn từng nghe (hoặc từng trải) những tình huống thế này:
Thực tế cho thấy: phỏng vấn không phải là vòng thi học thuộc chuyên môn, mà là nơi nhà tuyển dụng tìm kiếm người phù hợp – cả kỹ năng lẫn tinh thần.
Bài viết này không “giảng đạo” bạn phải nói gì, làm gì. Mình chỉ chia sẻ góc nhìn thực tế từ cả hai phía – người đi phỏng vấn và người từng phỏng vấn – để bạn chuẩn bị tốt hơn, nói đúng thứ cần nói và thể hiện rõ điều nhà tuyển dụng đang tìm.
Không hiểu rõ JD – Là bạn tự đánh rơi cơ hội
Bước đầu tiên khi nhận được lịch phỏng vấn, đừng lao vào ôn phần mềm hay kiến thức vội, mà hãy:
- Đọc lại JD kỹ: công việc yêu cầu kỹ năng gì cụ thể?
- Gạch ra những điểm bạn “match”, những điểm bạn chưa rõ
- Đặt câu hỏi: “Nếu mình là nhà tuyển dụng, mình sẽ đánh giá điều gì ở ứng viên cho vị trí này?”
Ví dụ: bạn ứng tuyển vị trí Kỹ sư triển khai bản vẽ shopdrawing. Ngoài việc biết AutoCAD, bạn cần:
- Kinh nghiệm làm việc thực tế tại công trường?
- Hiểu rõ quy trình phối hợp với QS, MEP?
- Biết kiểm soát khối lượng, phát hiện lỗi sai trong thiết kế?
Hiểu rõ yêu cầu giúp bạn định hướng cách trả lời, chọn ví dụ thực tế phù hợp, và chứng minh bạn không chỉ biết, mà đã làm.
Trả lời không lan man – Hãy kể chuyện có chiến lược
Phỏng vấn không phải là buổi "trả bài", mà là cuộc trao đổi hai chiều. Và không ai muốn nghe một bài “tự sự” dài dòng 10 phút không điểm nhấn.
Thay vì liệt kê: “Em từng làm ở công trình A, rồi chuyển sang công trình B, ở đó em cũng làm CAD, rồi bóc tách…”
Hãy kể theo cấu trúc: Vấn đề – Hành động – Kết quả.
Ví dụ:
“Ở công trình nhà xưởng X, khi nhận hồ sơ thiết kế từ bên tư vấn, em phát hiện vị trí giằng thép bị trùng với đường ống MEP. Em đã phối hợp đội cơ điện, điều chỉnh lại layout thép và gửi lại bản vẽ shop. Nhờ đó, đội thi công tránh được việc đục phá, tiết kiệm hơn 5 ngày thi công.”
Một câu chuyện rõ ràng, thể hiện năng lực thực tế, kỹ năng phối hợp, tư duy giải quyết vấn đề – và đó là điều nhà tuyển dụng cần.
“Kỹ sư” không đồng nghĩa với khô khan
Nhiều bạn nghĩ làm kỹ thuật thì chỉ cần “cứng tay”, không cần nói nhiều. Nhưng sự thật là: càng có khả năng giao tiếp, phối hợp, trình bày – bạn càng có giá trị.
Trong phỏng vấn, đừng chỉ tập trung thể hiện kỹ năng cứng. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người:
- Giao tiếp rõ ràng, dễ làm việc cùng
- Chủ động học hỏi, không chờ chỉ đạo
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao
- Chỉ cần bạn thể hiện được 2/3 điều trên, bạn đã hơn 80% ứng viên khác rồi.
Không biết cũng không sao – Quan trọng là cách bạn phản ứng
Phỏng vấn kỹ thuật đôi khi sẽ có những câu “đánh đố”, chẳng hạn: “Bạn có biết tiêu chuẩn BS về hàn trong kết cấu thép không?”
Nếu bạn chưa từng làm, đừng trả lời vòng vo. Hãy nói thẳng nhưng có định hướng: “Em chưa trực tiếp áp dụng BS về phần này, nhưng em có kinh nghiệm làm theo tiêu chuẩn TCVN và AS. Nếu được nhận, em có thể nghiên cứu nhanh để làm việc đúng yêu cầu dự án.”
Sự thẳng thắn, cầu thị và định hướng học hỏi có giá trị hơn nhiều so với một câu trả lời “chém gió” nhưng rỗng ruột.
Thái độ – thứ mà nhà tuyển dụng “soi” kỹ hơn cả năng lực
Từ cách bạn gửi mail xác nhận lịch phỏng vấn, đến cách bạn chào hỏi, ngồi ngay ngắn, trả lời ngắn gọn – tất cả đều là điểm cộng (hoặc điểm trừ).
Gợi ý nhỏ:
- Đi đúng giờ (tốt nhất đến sớm 5–10 phút)
- Trang phục gọn gàng, tác phong lịch sự
- Mang theo hồ sơ in (nếu có), sổ tay, bút
- Sau phỏng vấn, gửi mail cảm ơn đơn giản nhưng chân thành
Rất nhiều bạn “trượt phỏng vấn không vì yếu, mà vì lười thể hiện mình” – và đó là điều đáng tiếc nhất.
Hỏi ngược lại – Cách bạn thể hiện bạn “chọn” chứ không “xin”
Khi nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn có câu hỏi gì không?”, đây không chỉ là phép lịch sự. Đây là lúc bạn thể hiện bạn là người nghiêm túc và có định hướng.
Một vài gợi ý bạn có thể dùng:
- “Anh/chị có thể chia sẻ thêm về team kỹ thuật hiện tại không ạ?”
- “Dự án gần nhất của công ty có đặc thù gì về thiết kế/thi công?”
- “Với công ty mình, điều gì là yếu tố đánh giá một kỹ sư hiệu quả?”
Đừng ngại hỏi. Người có chính kiến luôn được đánh giá cao trong ngành kỹ thuật – nơi mọi quyết định đều cần sự rõ ràng.
Tổng kết
Phỏng vấn ngành kỹ thuật không khó, nhưng cũng không đơn giản. Nó không chỉ là nơi kiểm tra năng lực, mà là “sân chơi” để bạn thể hiện bản thân một cách đúng đắn – từ tư duy kỹ thuật đến thái độ làm việc.
Và quan trọng nhất: Đừng để mình bị đánh giá thấp chỉ vì không biết cách nói lên giá trị thật của bản thân.
Bạn đang tìm kiếm công việc kỹ thuật phù hợp với năng lực và định hướng?
Truy cập ngay CADjob.vn – nơi kết nối kỹ sư với doanh nghiệp trong lĩnh vực Cơ khí – Xây dựng – Thiết kế kỹ thuật.
Cơ hội đang chờ bạn – vấn đề là bạn có sẵn sàng thể hiện mình hay chưa?
