Những tháng cuối năm 2025, thị trường tuyển dụng ngành kỹ thuật tại Việt Nam trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp cơ khí, xây dựng, điện – MEP, và tự động hóa đẩy mạnh tuyển nhân sự để đáp ứng tiến độ các dự án và kế hoạch mở rộng năm 2026.
Theo thống kê mới nhất từ nền tảng tuyển dụng CADjob.vn, số lượng tin tuyển kỹ sư kỹ thuật trong tháng 10 tăng gần 35% so với quý III/2025, cho thấy nhu cầu nhân lực đang bước vào giai đoạn cao điểm.
Các ngành kỹ thuật tăng tốc tuyển dụng
Cơ khí – chế tạo máy và xây dựng công nghiệp tiếp tục là hai nhóm ngành có nhu cầu nhân sự cao nhất, chiếm hơn 45% tổng số tin tuyển dụng kỹ thuật trong tháng 10.
Cụ thể:
- Ngành cơ khí – chế tạo đang tuyển mạnh các vị trí kỹ sư thiết kế, kỹ sư sản xuất và kỹ thuật viên bảo trì dây chuyền.
- Ngành xây dựng – MEP ghi nhận nhu cầu tăng ở nhóm kỹ sư giám sát, kỹ sư Revit/BIM và nhân sự triển khai bản vẽ thi công.
- Ngành điện – tự động hóa tăng tuyển kỹ sư PLC, kỹ sư bảo trì hệ thống điện công nghiệp và kỹ thuật viên lắp đặt.
- Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực cơ khí – xây dựng cũng đã bắt đầu chuẩn bị nhân sự cho dự án đầu năm 2026, đặc biệt tại các khu công nghiệp ở Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh và Hải Phòng.
Doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển kỹ sư trẻ và có kỹ năng số
Theo khảo sát nội bộ của CADjob.vn, hơn 60% doanh nghiệp kỹ thuật hiện đã đưa tiêu chí “thành thạo phần mềm CAD/BIM” vào yêu cầu tuyển dụng.
Ông Trần Văn Nam, Trưởng phòng nhân sự tại một doanh nghiệp thiết kế cơ điện tại TP.HCM cho biết: “Các dự án ngày nay đều có yếu tố số hóa. Kỹ sư biết AutoCAD hay Revit không chỉ giúp tăng năng suất mà còn dễ phối hợp giữa các bộ phận. Vì vậy, chúng tôi ưu tiên kỹ sư trẻ có tư duy công nghệ, hơn là chỉ kinh nghiệm lâu năm.”
Các khu công nghiệp phía Nam dẫn đầu nhu cầu nhân lực
Khu vực Đông Nam Bộ hiện chiếm hơn 50% tổng lượng tin tuyển dụng kỹ thuật toàn quốc.
Nguyên nhân là do đây là nơi tập trung nhiều dự án sản xuất, nhà máy và công trình hạ tầng đang gấp rút hoàn thành cuối năm.
Ngoài ra, khu vực miền Bắc (đặc biệt là Bắc Ninh, Hải Phòng và Hưng Yên) cũng ghi nhận mức tăng mạnh, nhờ sự mở rộng của các nhà máy điện tử và cơ khí chính xác phục vụ xuất khẩu.
Ông Phạm Quốc Đạt, chuyên gia phân tích dữ liệu tại CADjob.vn, nhận định: “Các doanh nghiệp kỹ thuật đang thiếu hụt nguồn nhân lực có tay nghề. Tình trạng này sẽ kéo dài ít nhất đến quý II/2026 nếu thị trường công nghiệp tiếp tục mở rộng.”
Xu hướng tuyển dụng năm 2026: Tập trung kỹ năng đa lĩnh vực
Từ kết quả thống kê, CADjob.vn dự đoán trong năm 2026, thị trường kỹ thuật sẽ tiếp tục chuyển dịch theo hướng tuyển kỹ sư đa năng, có thể đảm nhận nhiều công đoạn trong quy trình thiết kế – sản xuất – giám sát.
Một số kỹ năng được dự báo sẽ được săn đón mạnh gồm:
- Thành thạo phần mềm CAD/BIM/Inventor.
- Hiểu biết về mô hình quản lý dữ liệu dự án (CDE).
- Kỹ năng phân tích dữ liệu kỹ thuật và vận hành hệ thống tự động hóa.
- Giao tiếp tiếng Anh và làm việc nhóm trong môi trường quốc tế.
Các doanh nghiệp cũng bắt đầu liên kết với trường đại học kỹ thuật để đào tạo sinh viên theo nhu cầu thực tế, tạo nguồn nhân lực ổn định dài hạn.
CADjob.vn – Cầu nối giữa kỹ sư và doanh nghiệp kỹ thuật
Là nền tảng tuyển dụng chuyên biệt cho ngành kỹ thuật, CADjob.vn hiện đang là nơi tập trung hàng nghìn tin tuyển dụng mới mỗi tháng, đến từ các doanh nghiệp trong lĩnh vực cơ khí, xây dựng, điện, MEP, và BIM.
Ngoài chức năng tìm việc, CADjob.vn còn cung cấp tin tức, phân tích thị trường, và xu hướng nhân sự kỹ thuật giúp ứng viên nắm bắt kịp thời cơ hội nghề nghiệp.
Đặc biệt, chuyên mục Tin tức được cập nhật hàng tuần, phản ánh những biến động mới nhất của thị trường tuyển dụng kỹ thuật tại Việt Nam.
Kết luận
Thị trường kỹ thuật cuối năm 2025 đang bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm, với hàng loạt doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất và đầu tư mới.
Đây là thời điểm vàng cho các kỹ sư trẻ tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, đồng thời là giai đoạn doanh nghiệp cần tận dụng để thu hút nhân tài kỹ thuật chất lượng cao.Thị trường kỹ thuật sôi động cuối năm 2025 khi nhiều doanh nghiệp tăng nhu cầu tuyển kỹ sư và kỹ thuật viên để đáp ứng các dự án mới.
